台灣健身產業在過去的 20 年中，有無數的硬科學課程，持續引進與開發，可是在管理經營相關進修卻沒有任何進展，使得健身產業依舊採用傳統的命令式和師徒式指導為主，這樣對業績提升、組織發展與客戶行為的幫助已經逐漸走到瓶頸。 

 

「教練式領導」在 90 年代於企業界竄紅與廣泛使用，這種技能在歐美是發展成熟的技術，有別於「指導式領導」，教練式領導是透過「提問」、「傾聽」、「引導」等方式，採用尊重、啟發與鼓勵等心態，幫助人們激發內在動機和潛力，從本質改變行為模式，而不只是表面現象。

 

2023 年的宇峰的教練領導學課程，是 Pitt 從 2015 年起，經過 8 年的進修與磨練，並整合在企業的實戰經驗之後，來幫助從業人員提升在管理團隊、激勵他人、溝通關係與自我成長的軟實力課程。